为进一步畅通师生沟通渠道、凝聚学生骨干力量、助力学生成长成才，学院于近期先后举办研究生、本科生骨干交流活动。会议围绕学生发展、学院建设、工作优化等主题深入交流，倾听学生心声，共话成长，为学院学生工作高质量发展凝聚共识、汇聚力量。

4月1日中午，以“凝聚骨干力量，共话成长发展”为主题的研究生骨干交流活动在学院咖啡吧召开。学院领导、研究生辅导员、教务秘书与研究生骨干代表，围绕实习就业、活动组织、信息传达、请假机制等学生关切重点深入交流，学生骨干结合工作实际与同学需求踊跃建言，学院老师认真倾听、逐一回应，共同研讨优化方案与落实举措。

围绕实习就业，大家提出实习前置、拓展岗位、统筹学业与实习进度、提前明确论文方向，举办多场线上线下就业指导活动，汇总就业单位信息，邀请优秀学长学姐分享经验等建议；围绕活动组织，大家就推动跨年级、跨班级、跨学科融合，结合室内外场景打造更有意义的学生活动，提供经费支持，充分发挥学生骨干主观能动性等方面达成了一致；围绕信息传达，大家建议运用多种通知方式、明确责任分工，提升信息传递的有效性与及时性，并优化宿舍分配，尽量按班级、专业进行安排；在请假与报备机制上，将简化流程、加强宣传引导，让学生清晰了解规范，提升自觉意识。现场还明确了后续重点推进事项，包括统筹实习岗位、关注就业信息获取、探讨提前开题可行性、明确实习量化标准与认定方式、持续优化宿舍分配等。

4月2日，交流活动以“银发青衿薪火传承，师生共话成长成才”为主题，特别邀请了退休教师，与本科学生骨干围坐交流。原外国语学院党委书记陈希老师，结合自身丰富的管理教育经验与人生阅历，与同学深入交流互动，勉励大家坚定方向、勤学笃行、全面发展。学生骨干围绕学业发展、个人成长、学生工作、心理健康、场地保障等问题畅所欲言。

针对近期受天气影响，学生普遍活力不足、活动参与积极性不高等情况，通过交流讨论，初步计划推出运动打卡等趣味活动；在就业指导方面，针对学生升学就业规划困惑，后续计划分方向、多场次开展简历打磨、面试技巧等专项指导；学生工作方面，就工作任务时间仓促问题优化安排，优化机制办法；心理健康与校园生活方面，后续计划通过茶话会、互助组等形式加强同学交流、缓解焦虑，依托学院公众号定期推送经验分享；针对学生反映口语练习场地不足的问题，将利用学院现有空间设置专用练习场地。节后将逐步开展简历撰写指导、寝室长会议、征集优秀寝室及优秀寝室长评选办法、完善查寝督促机制等，并持续通过线上平台常态化收集同学意见建议。

学生交流系列活动搭建了学院与学生、退休教师与青年学子之间的沟通桥梁，既聚焦当下问题拿出务实举措，也着眼长远发展完善服务体系，接下来学院将持续开展师生面对面交流活动，尽可能覆盖更多同学，通过交流互动，常态化倾听学生心声、解决学生难题，不断优化育人环境、提升服务质量，助力外院学子在成长道路上行稳致远、绽放光彩。